Je to problém, který může zanechat v dilematu mnoho maminky a maminky, ale ptejte se sami na tyto otázky při rozhodování o tom, kdy se vrátit do práce a brzy budete moci rozhodnout
Právě jste se dostali do povědomí této maminky, těšíte se výletem do kaváren, nebo zpívejte a podepíšete s dítětem a nepleťte víčka o hnusných plenkách nebo mrkotěmi oblečených šatech, ale přišel čas začněte přemýšlet o tom, kdy chcete ukončit svou mateřskou dovolenou a vrátit se do práce.
PŘEČTĚTE: TOP 10 nejdůležitějších voleb před vaším narozením Jedná se o otázky, které musíte položit při rozhodování o vašem #mumback date …
1. Kolik máte získat mateřskou dovolenou?
Statutární mateřská dovolená činí 52 týdnů - rok od vašeho zaměstnání. Prvních 26 týdnů je známo jako "Obyčejná mateřská dovolená" (OML), za posledních 26 týdnů jako "dodatečná mateřská dovolená" (AML). Toto množství dovolené bude zahrnovat všechny týdenní týdny, které si vzlétnete před tím, než budete mít své dítě, a nejdříve můžete odebrat 11 týdnů před očekávaným splatným týdnem. Během OML získáte stále stejná práva podle smlouvy o zaměstnání, jako kdyby jste byli ještě v práci. Jediná výjimka spočívá v tom, že nedostanete své obvyklé platy, pokud to vaše smlouva nepovoluje. Pokud užíváte AML, musí to následovat ihned po řádné mateřské dovolené a mezi těmito dvěma osobami nesmí být žádná mezera. Musíte také trvat nejméně dva týdny po narození (nebo čtyři týdny, pokud jste továrník). Mnoho zaměstnavatelů umožňuje zaměstnancům, aby přidali veškerou dovolenou za kalendářní rok na začátek nebo na konec období mateřství, takže můžete zahájit svou mateřskou dovolenou předčasně nebo ji prodloužit, než se vrátíte, pokud chcete.
PŘEČTĚTE SI: PŘÍRUČKA NA PŘEKROČENÍ NA PRVNÍ DEN Nezapomeňte, že pokud budete chtít vrátit dříve než předem dohodnutý den návratu, budete muset oznámit osm týdnů.
2. Kolik mzdy mateřské společnosti nabízí?
Vaše příjmy během mateřské dovolené jsou často první věcí, o které si myslíte, když rozhodujete o tom, jak dlouho má startovat. Statutární mateřská mzda (SMP) je zpravidla vyplácena až na 39 týdnů, přičemž první šest týdnů činí 90% vašeho průměrného týdenního příjmu (AWE) před zdaněním. Zbývajících 33 týdnů vám bude vyplaceno 138,18 liber nebo 90% vašeho AWE (podle toho, co je nižší). Některé společnosti nabízejí více peněz v mateřství, například šestiměsíční dovolenou na plné mzdy, což zjevně usnadní život, takže stojí za to se podívat na to, co vaše pracoviště nabízí.
PŘEČTĚTE: JAK VYPLÝVAJTE SE ZPĚT DO PRÁCE PO ZMÍNĚNÍ MATERNITY
3. Jak vypadají vaše osobní finance?
Pokud jste oprávněni pouze pro SMP, ale podařilo se vám vytvořit velké množství vajíček, mohlo by to znamenat, že budete moci maximálně přijmout a finančně zvládnout. Nezapomeňte využít výhod úspory v jiných oblastech vašeho života, pokud jste na mateřské dovolené, jako jsou bezplatné recepty a zubní péče. Pokud se potýkáte s hypotečními splátkami, promluvte s poskytovatelem hypotéky, protože vám mohou poskytnout šestiměsíční hypotéční dovolenou. To je, když pozastaví nebo sníží splátky hypoték, takže můžete mít odvzdušnění, pokud jste finance náhle zmizely.
4. Jaké jsou vaše emocionální potřeby?
Je velmi snadné opustit kancelář v poslední den, než mateřská dovolená vesele slibuje vidět vaše spolupracovníky za šest měsíců, jen aby zjistili, že opuštění vašeho dítěte bude těžší, než jste si mysleli. Stojí za to mluvit s vaším partnerem o tom, jak se vyrovnáváte emocionálně s nadějí, že vaše dítě opustí práci a jak to ovlivní váš návrat. A samozřejmě to funguje oběma způsoby. Můžete stoupat po stěnách při ztrátě rozhovorů, které nezahrnují kombinace poo barvy nebo pyré, a návrat do práce je to, co je zapotřebí k obnovení zdravého rozumu. V takovém případě se možná budete chtít vrátit dříve, než bylo plánováno, takže stojí za to se připravit na to, abyste byli trochu flexibilní.
5. Jak vidíte vývoj své kariéry?
Některé maminky se starají o to, že jsou mimo pracoviště delší dobu, protože se cítí mimo smyčku a pociťují strach z toho, jaký vliv může mít na jejich kariéru.
PŘEČTĚTE: Je čas na to, aby se vaše kariéra začala bavrovat Zatímco může být těžké zbavit FOMO v práci (strach ze ztráty) během dovolené, můžete zůstat ve smyčce díky dny Keeping In Touch (KIT). Jedná se o dny, kdy se můžete vrátit do kanceláře (a dostat zaplaceno), abyste zjistili jakýkoli nový vývoj, pracovat na projektech a provádět školení. Celkem máte povoleno 10.
6. Jaká péče o děti máte?
Ať už je to mateřská škola, chůva, dítě nebo prarodiče, třídění péče o děti bude mít vliv na to, kdy skončíte s mateřskou dovolenou a vrátíte se do práce. Může se stát, že budete muset dělat mish-kaše péče o děti, aby zakryly dny práce, takže se nebojte volat na přátele a rodinu, pokud váš rozpočet znamená, že nemůžete platit za plný úvazek péče. A pokud se musíte vrátit do zaměstnání - například pokud jste hlavním živitelem rodiny - ale nejste připraveni na to, aby vaše dítě bylo ošetřováno někým mimo rodinu, podívejte se na další otcovskou dovolenou nebo na rodičovskou dovolenou dítě je splatné po 5. dubnu 2015). Váš partner může za týden ve dvou až 26 týdnech z vaší 52týdenní dávky získat další otcovskou dovolenou a pobírat otcovskou dávku. Pokud máte společnou otcovskou dovolenou, můžete rozdělit otcovskou dovolenou na stejné bloky, místo toho, abyste to všechno udělali v jednom směru, což znamená, že vy a váš partner byste mohli po sobě jít s dítětem po dobu až jednoho roku.
ČTĚTE: Mohl byste sdílet rodičovskou dovolenou?
Co vám pomohlo rozhodnout, kolik mateřské dovolené máte vzít? Dejte nám vědět v níže uvedeném komentářovém poli.
