Snažili jste se o svou mateřskou dovolenou měsíce, ale co otcovské dovolené vašeho partnera? Předložte mu toto rozdělení
Mít čas od práce po narození vašeho dítěte je skvělým propojením pro vašeho partnera. Podle zákona má nárok na jeden nebo dva týdny "běžné otcovské dovolené" na statutární odměnu ve výši 136,78 GBP za týden nebo 90% svých průměrných týždenních příjmů (podle toho, co je nižší). A je tu také možnost, aby mohl potenciálně trvat až 26 týdnů navíc - ale pouze pokud vy vrátit se do práce. Přesto, s náročnou prací na hektickém pracovišti, není vždy snadné žádat o dovolenou, kterou má. Takže mu ukažte toto rozbití.
Otcovská dovolenka: průvodce pro tatínka
Mít konverzaci
Nejprve si s partnerem vycvičte, jak dlouho chcete vyrazit, zvláště pokud se liší od zákonné částky jednoho nebo dvou týdnů.
"Nastavením toho v obou svých myslích získáte výchozí bod, abyste se mohli seznámit s vaším zaměstnavatelem včas," říká Lisa LaRue, kariérní kouč na poradenské službě CareerWorx.
Moudrý na T & C
Ujistěte se, že chápete, na co máte nárok a předpisy, které se na něm vztahují - můžete ho najít na adrese gov.uk. Pobyt nemůže začít před narozením a týden je definován jako kolik dnů pracujete - takže pokud pondělí a úterý trváte, týden je dva dny.
"Je také dobré zjistit, jaká je politika společnosti," říká Lisa. "Některá místa nabízejí nad rámec statutárního nastavení mimořádné příplatky, jako jsou dodatečné mzdy."
Získejte tatínku
Přemýšlejte o tom, jak kolegové zacházeli s otcovskou dovolenou.
"Když se podíváte na minulý precedens, můžete vám pomoct přemýšlet o tom, co funguje dobře ve společnosti - a co tomu tak není - a tak můžete přizpůsobit svůj přístup a rozhodnout se u svého zaměstnavatele, co bude dělat věci plynout hladce," říká Lisa.
Buďte otevřeni u svého zaměstnavatele
Uspořádejte rozhovor s vaším manažerem a buďte upřímní ohledně toho, co byste se chtěli stát - legálně, nejméně 15 týdnů před týdnem, kdy má být vaše dítě v pořádku. Formátování pak můžete formalizovat pomocí HR.
"Napište dopis tvému manažerovi, včetně věcí, jako je datum splatnosti vašeho dítěte a kdy chcete, aby vaše dovolená začala ve vztahu k tomu," říká Lisa. Podívejte se na tuto šablonu u společnosti Which.co.uk.
Uveďte plán
Zatímco máte právo odejít, je stále chytré myslet na to, jak to může fungovat dobře pro všechny. "Pomozte organizovat věci kolem termínu vašeho dítěte s trochou volnosti v případě, že dorazí brzy nebo pozdě," říká Lisa.
Nabízení řešení problémů usnadní navigaci - a vaše kolegové budou mnohem spokojenější.
Váš partner v současné době organizuje otcovskou dovolenou? Dejte nám vědět na níže uvedené tabulce s komentáři.
