Dokonce i s profilem LinkedIn, zdravým životopisem a "vynikajícími interpersonálními dovednostmi" je to těžké měnící se pracovní místa. A to nemá nic společného s nedostatkem kvalifikace - podle Úřadu pro národní statistiku 47% absolventů uvízlo v pracovních oblastech, ve kterých nechtějí být.
Pokud se těšíte na vánoční přestávku trochu moc, udělejte rok 2016, kdy se skutečně dostanete z práce, kterou nenávidíte. Ale jak to udělat? Stejně tak je to vaše mentalita, stejně jako fyzické vypalování životopisů. Zeptali jsme se Richarda Aldersona, zakladatele služby poradenství pro zaměstnance, Careershifters, jak se dostat před svá sága pro hledání zaměstnání v roce 2016.
Přestaňte sténovat
"Většina kluků tráví svůj čas jen kvílení v hospůdce a nedělá nic s tím," říká Alderson. "Přeměň tuto negativitu na víru, že se dostanete k větším a lepším věcem." Jak Winston Churchill řekl: "Pesimista vidí potíže při každé příležitosti; optimista vidí příležitost v každé obtížnosti."
Rozšiřte síť
Dokonce i když máte dobrou představu o své dokonalé profesi, platí, abyste byli vnímaví k novým myšlenkám. "Vezměte večerní třídu, snažte se setkat s lidmi nebo stín někoho, jehož práci považujete za zajímavou," říká Alderson. Je pravděpodobné, že objevíte kariéru, o které jste ani nevěděli, že existovala.
Zvyšte hlasitost
Odmítnutí a odmlky jsou nevyhnutelné. "Být vytrvalý a seznámit se s touto společností," říká Alderson. "Nikdy nevíte, kdy se otevře nová role a jestli je již známo, že vaše aplikace bude vyniknout." Ve skutečnosti, podle průzkumu MIT, je známá tvář, že máte o 40% vyšší pravděpodobnost, že si najmete.
Stiskněte maso, ne tlačítka
"Celý den můžete surfovat po síti, ale je pravděpodobné, že najdete opravdu zajímavé pracovní místa. Nejen, že se odhaduje, že 75% pracovních míst nikdy nebylo inzerováno, ale umožňuje vám představit se tak, jak to není možné na papíře, "říká Alderson. LinkedIn má své místo, ale dostat se tam a potřesení rukou je stále nejlepším způsobem, jak vylézt po žebříku.
Zobrazit, neříkej
Zaměstnavatelé potřebují vědět, jak budete mít prospěch z nich, a říkat, že máte skvělé dovednosti v oblasti IT, a neřešíte to. "Vytvořte si stručný návod, jak zlepšit své webové stránky, sdílet nápad pro nový produkt nebo navrhnout, jak by mohly zvýšit efektivitu," říká Alderson. Nic vás nezvyšuje od ostatních uchazečů více než dělat svou práci snů před tím, než je dokonce máte.
