Rozhodli jste se, že chůva nebo au pair jsou tou nejlepší volbou. Ale co byste měli hledat, než si najmete?
Chůva může být skvělou volbou, pokud byste dali přednost tomu, aby vaše dítě bylo ve vašem domově starší, potřebovalo péči o děti mimo běžnou pracovní dobu nebo mělo více než jedno předškolní dítě. Pokud uvažujete o nájemné chlapce nebo au pair, je to, co potřebujete vědět.
Různé typy chův
Chůvy budou obvykle mít kvalifikaci pro péči o děti (ačkoli to není zákonná povinnost) a bude se těšit na práci s dětmi. Některé rodiny zjistí, že živá chůva pracuje pro ně nejlépe, zatímco jiní se rozhodnou najmout denně.
Pokud zaměstnáte živou chůvu, budete potřebovat, aby jí kromě platu poskytl i jídlo a vlastní ložnici. Mnoho rodin také poskytuje výdaje na automobily nebo benzín, pokud mají své vlastní vozidlo. Denní chůvy přijíždějí každý den domů a pracují na stanoveném počtu hodin (obvykle maximálně 10 denně) a večer se vrátí domů.
Možná se také můžete podílet na sdílení chlapce, rozdělení hodin nebo služeb chůvy s další rodinou - stačí si uvědomit, že pokud chůva pracuje pro tři nebo více rodin najednou, je od nich vyžadováno, aby se zaregistrovali jako dítěte.
Nájem au pair
Au pair mají tendenci být mladí, jediní lidé, kteří s vámi pracují doma - a mohou dokončit práci i péči o děti. Mnoho au pair pochází ze zámoří a rozhodne se žít s rodinou, zatímco zde studují anglicky.
Pravidla uvádějí, že au pair mohou pracovat v domácnosti maximálně pět hodin denně a musí mít alespoň dva celé týdny mimo každý týden. Obecně budete muset poskytnout au pair s vlastní ložnicí, jídlem a příplatkem.
Vzhledem k tomu, že au pair nejsou obvykle vyškoleni k práci s dětmi, nemusí být vhodná pro péči o děti předškolního věku, když jste v práci.
Co se zeptat, než si najmete
- Při výběru chůvy nebo au pair, přemýšlejte o položení následujících otázek:
- Kolik máte zkušenosti s péčí o děti?
- Máte kvalifikaci a / nebo certifikát první pomoci?
- Můžete poskytnout dvě reference?
- Jaký plat očekáváte?
- Jaké hodiny jste ochotni pracovat?
- Jste ochotni pracovat občasné víkendy a babysit někdy?
- Jste ochotni dělat domácí práce?
- Proč se vám nejvíce líbí / nejméně o vaší poslední práci?
- Pokud je tato práce nabízena, jak dlouho chcete zde pracovat?
- Jak povzbuzujete dobré chování u dětí / jak se vypořádáte s špatným chováním?
Věci, které si pamatujete
Jako váš zaměstnavatel chůvy nebo au pair je vaší odpovědností vyřídit si plat, daň a Národní pojišťovnictví - zohledněte to při vypořádání mzdových nákladů.
Ujistěte se, že jste získali alespoň dvě reference a pokuste se s nimi telefonovat, je-li to možné - rozhovor vám může pomoci zjistit více o kandidátovi než o písemném odkazu.
Požádejte kandidáta, aby vám ukázal certifikáty pro jakoukoli kvalifikaci - pokud byly ztraceny, zavolejte na vysokou školu nebo zkušební instituci, abyste potvrdili, že kurz byl dokončen.
Jakmile jste zúžili krátký seznam, snažte se zajistit, aby potenciální chůva nebo au pair strávili nějaký čas se svým dítětem, abyste zjistili, jak se dostanou.
Zvažte také organizaci kontroly CRB. Informujte CRB informační linku na čísle 0870 90 90 811.
Napište smlouvu
Jakmile zvolený kandidát přijme práci, budete muset uzavřít smlouvu. Písemná zmínka, která načrtává vaše očekávání (společně s tím, co se stane s ohledem na nemoc a odměnu za dovolenou), by mělo pomáhat předcházet problémům, které se vyskytují dále.
Ujistěte se, že obsahuje denní povinnosti a hodiny práce: chcete, aby vaše chůva babysit jeden sobotu v měsíci? Potřebujete, aby byla flexibilní, pokud odcházíte na služební cestu? Uveďte také, zda máte v úmyslu existovat zkušební doba a postup ukončení smlouvy - například měsíční výpověď na obou stranách.
