Ženy na Novém Zélandu by mohly mít brzy nárok na placenou dovolenou na pozůstalost po utrpení potratu nebo porodu, protože parlament zvažuje novou legislativu.
Nová schůzka, která vyzývá tři dny na placenou dovolenou pro ženy a jejich partnery v případě potratu, se bude diskutovat v novozélanském parlamentu poté, co byla podpořena poslankyní Ginnyho Andersona. Poslanec práce tvrdí, že potrat a mrtvý zrození je v kraji stále "tabuovým subjektem".
Dovolená (pozůstalostní dovolenka za potrat) Změna zákona doufá, že změní stávající zákon o svátcích z roku 2003, ženy ze statinů a jejich partneři budou mít nárok na třídenní placenou dovolenou po potratu. Návrh platí i v případě porodu.
V současné době platí, že zákony Nového Zélandu o dovolené při úmrtí nejsou výslovné, pokud jde o potraty. Zaměstnanci však mají po ztrátě manžela, partnera, rodiče, dítěte, sourozence, prarodiče, vnuka a manželky rodič.
"Nedostatek jasnosti znamenal, že některé ženy byly v situaci, kdy musely argumentovat se svým zaměstnavatelem o tom, zda mají nárok na odchod, protože ztratili své nenarozené dítě," uvádí Anderson podle The Guardian.
Gratulujeme, že @ginnyandersen získala svůj účet! Dovolená (pozůstalostní dovolenka za potrat) Změna zákona pozměňuje svátky zákona 2003, aby bylo jasné, že ženy a jejich partneři mohou dostat 3denní dovolenou odchod po potratu. https://t.co/hjaVDVtWQx pic.twitter.com/sW6cDgphIH
- Marja Lubeck (@ MarjaLubeck) 9. srpna 2018
Petice - která dosud obdržela na Novém Zélandu více než 3 000 podpisů - podporuje návrh zákona, že nová legislativa by pomohla vyřešit nejednoznačnost okolní dovolené v případě potratu nebo porodu.
Andersen dodal, že změna by znamenala, že každý, kdo má "potvrzené těhotenství", bude mít nárok na dohodnutou placenou dovolenou, nicméně stále existuje dohoda o tom, jak může být těhotenství "potvrzeno".
Je Nový Zéland první zemí, která zavedla placenou dovolenou?
Jiné země zavedly podobné zákony o úmrtí, které se týkají potratu a mrtvého narození, ačkoli linie týkající se nároků a placené dovolené jsou rozmazané.
V Indii mají ženy nárok na placenou dovolenou až do šesti týdnů v případě potratu, zatímco v kanadské provincii Ontario může žena trvat až 17 týdnů neplacené "těhotenské dovolené", jestliže ona ztratí dítě do 17 týdnů její datum splatnosti.
Jaké jsou zákony týkající se potratu a úmrtí ve Spojeném království?
Zákon ve Spojeném království, který se týká placené dovolené na dovolenou, je stejně nejednoznačný.
Maternity Action odhaluje: "Pokud je vaše dítě mrtvé po skončení 24. týdne těhotenství, máte nárok na mateřskou dovolenou a na jakoukoli mateřskou mzdu, na kterou máte nárok."
Rovněž stanoví, že partnerka ženy bude mít nárok na stávající otcovskou dovolenou a na plat.
Avšak pokud žena utrpí potrat - dítě je mrtvě narozeno před 24. týdnem těhotenství - nebude mít nárok na mateřskou dovolenou nebo na placenou dovolenou.
Ženy, které potřebují čas od práce po potratu ve Spojeném království, jsou ponechány hledat soucitnou dovolenou, využít každoroční dovolenou nebo souhlasit s obdobím neplacené dovolené u svého zaměstnavatele. Ženy mohou také mít nemocniční dovolenou tak dlouho, dokud je jejich praktický lékař odhlásí z práce.
Co si myslíte o právních předpisech? Dejte nám vědět na Facebooku nebo Twitteru!
Ujistěte se, že budete sledovat Matku a dítě na Instagramu pro vzpomínkové memy, inspirativní příběhy a rodičovské hackery!
Chcete ušetřit zhruba 60 sekund? Proč se nemusíte spojit s tisíci maminky, které se mají stát, a začněte s vlastním seznamem Amazon baby wish! Jsou naprosto svobodné vytvářet a dokonale posílat své přátele, tety a vaši matku, abyste se ujistili, že získáte výrobky pro děti, které opravdu potřebujete … Klikněte zde!
Pro rodičovské tipy, triky a rady, které můžete důvěřovat, klikněte sem a stáhněte zdarma digitální vydání časopisu Mother and Baby.
