Máte strach, že budete mluvit s vaším šéfem o dostupných dávkách v mateřské dovolené? Nejsi sám.
Nová zpráva ukazuje, kolik žen se stará o to, aby požádali svého zaměstnavatele o příspěvky na mateřskou dovolenou - protože informace nejsou poskytovány tak, jak by měly být. V průzkumu provedeném pracovišti a kariérovým společenstvím Glassdoor bylo ve Velké Británii dotazováno na 1000 žen v mateřství. ČTĚTE: NICK CLEGG ŘEŠÍ, ŽE DADY MUSÍ BÝT POSKYTOVÁNI JEDNOU ZAČÁTKU PLATNĚ Z 1 000 dotazovaných pouze třetina uvádí, že jim byla poskytnuta informace o možnostech mateřství, když začali pracovat, a polovina připustila, že si myslí, že by mělo být povinné, aby ženám byly poskytnuty veškeré informace potřebné při procházení procesu náboru. PŘEČTĚTE: GRANT MATERNITY - Máte nárok na nárok? Čtyři z pěti dotazovaných žen se obávají, že pokud se během rozhovoru ptají na mateřskou dovolenou, může to snížit jejich šance na získání zaměstnání. A polovina se obávala, že potenciální zaměstnavatelé si možná myslí, že jsou již těhotná. ČTĚTE: Ženy se snažily, aby mateřství opustilo svou kariéru Pro ty, kteří již mají práci, téměř polovina žen odhalila, že se nebudou zeptat na mateřskou dovolenou, dokud nebudou těhotná. 43 procent uvedlo, že to bude kvůli obavám, že jejich šéf by si myslel, že už jsou těhotná, 37 procent si myslí, že se zdá, že se pokoušejí otevírat, 30 procent připustil, že si myslí, že to není profesionální a 22 procent se obával, hrozí, že budou propuštěni. Bojíte se, že o zaměstnavatele požádáte o dávky v mateřské dovolené? Dejte nám vědět v rámečku s komentáři níže.
