Zjistili jste, že se vaše multi-tasking dovednosti zlepšily od chvíle, kdy jste se stali maminkou? To je jen jeden z důvodů, proč společnosti uznávají stále významnější roli pracujících matek na pracovišti, uvádí nový výzkum Microsoft Office 365.
Výzkum byl odhalen na veletrhu Working Wonders Mums v Londýně včera a navazuje na nedávné zprávy, že velké finanční firmy v městech sledují tendenci USA poskytovat placené "návratkové" schémy pro matky, aby se znovu dostaly na pracoviště po stanovené období, s možností práce na konci. Doufáme, že se tím zvýší počet žen ve vyšších stupních podnikatelského světa. Podle výzkumu téměř tři čtvrtiny (72 procent) šéfů říkají, že pracovní maminky jsou pro britskou pracovní sílu zásadní, přičemž více než polovina (57 procent) tvrdí, že dělají lepší týmové hráče než ženy bez dětí. Pracovní maminky přiznaly, že jejich multi-tasking se zlepšil od doby, kdy měli děti (62%), stejně jako časové řízení (46%) a organizační schopnosti (27%). Pracující maminky navíc ukázaly, že jejich týmová práce (29%) a empatie vůči kolegům a klientům (34%). Navzdory tomu šéfové přiznávají, že pokud jde o pracující maminky, existují mylné představy, které s největší pravděpodobností vyžadují více volného času než ženy bez dětí (30%). Digitální technologie - například on-line bankovnictví, sociální média a funkce elektronické pošty, údajně hrají důležitou roli při pomoci pracujícím maminkám při řízení jejich rovnováhy mezi prací a životem. Třetina (37 procent) uvedla, že jim pomáhá pracovat z domova a 44 procent ji využívá k udržování kontaktu s rodinou a přáteli. Třetina (29 procent) věřila, že přidala další hodinu do svého rušného denního rozvrhu. Liz Earle, podnikatelka a maminka z pěti, uvedla: "Zjištění výzkumu svědčí o změnách, které jsem osobně viděl v podnikání v posledních deseti letech. Matky pracují divy jak v domě, tak iv domácnosti, protože se stávají stále důležitějším zdrojem pro všechny kolem sebe. "Myslím, že podniky jsou pro matky stále vstřícnější a nové technologie šetří čas a ulehčují nám život nejrůznějšími způsoby, než udržet kontakt s kolegy a přáteli, abychom zjistili, kde je nejbližší dětská místnost." Myslíš si, že když jsi maminka, jsi lepší zaměstnanec? Dejte nám vědět níže!
