Kdo nejvíce obdivujete v průmyslu za svůj příspěvek k pozitivnímu pracovišti?
Někdo, kdo udělal fenomenální práci, je Ogilvy, který se právě dostal do budovy Sea Containers. Měli skvělou výhodu v domácím dvoře a vytvořili něco, co opravdu funguje pro své zaměstnance. Myslím, že se odklonili od standardního, generického, neohroženého typu, který by mohl být právoplatný, a místo toho přijali své životní prostředí. Jsou na řece a mají spoustu společných prostor, salonků a zajímavých míst setkání. Mají také opravdu dobré, zdravé věci, aby mohli všichni jíst - právě vytvořili prostředí, které je velmi přínosné pro produktivitu a kreativitu a návštěvníci návštěvy se opravdu vydají.
Kdo představuje skvělý příklad pro zvládnutí tlaku na pracovišti?
Jak reagujete, když se věci nedaří, je rozhodujícím měřítkem schopnosti vedoucího týmu řídit a vést. Ne všechno půjde vaší cestou - učení se s tím děje čas a někdo, kdo je už déle, bude v těchto situacích dělat lepší práci. Jednou z věcí, které potřebujeme, abychom se vrátili k podnikatelské kultuře, je představu, jak hledat lidi v očích, sedící tváří v tvář. Technologie, která znamená, že můžete zůstat připojena 24 hodin denně, často nahrazuje tuto technologii. Jste lepší vůdce, pokud strávíte více času v terénu s klienty, zákazníky, kolegy, partnery; a myslím, že to nahradí.
Jaké jsou nejlepší rady, které jste dostali ohledně řízení stresu?
Jsem rozhodně hip-shooter, ale myslím, že dobrá rada je "Zhluboka se nadechněte předtím, než zaskočíte poslat." Myslím, že prostě prostě transparentní je pravděpodobně nejlepší rada, kterou jsem kdy dostal. Nikdo nechce dát někomu špatnou zprávu, ale pokud něco neproběhne správně, v dnešní době existuje skutečná ztráta zodpovědnosti - nikdo nechce přiznat, že se mýlí. Myslím, že to vytváří více stresu a více problémů. Někdy je v pořádku říct "Víš co? Mám to špatně. To bylo můj chyba."
Kdo vám nejvíce pomohl s udržováním rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem?
Někdo, koho jsem opravdu obdivoval, byl chlapík jménem Bud Greenspan, který zemřel před několika lety - ve skutečnosti vynalezl žánr sportovního dokumentu a celá řada oficiálních filmů pro Mezinárodní olympijský výbor mnoho let. Bud řekl: "90% času, lidé chtějí mluvit o 10%, co je špatné, ale strávím 100% času mluvit o 90%, které je dobré." Myslím, že tam je skutečná lekce. Také jsem pracoval pro chlápka jménem Don Smith, který také bohužel zemřel. Byl publicistou Newyorských obr letounů, a učil mě, že budu vždycky mít smysl pro humor na přední spalovačce a pokud se nebudete smát za dobrou část dne nebo že se ostatní lidé usmějí, pak máte špatnou motivaci. V reklamní společnosti Adweek je velká hodnota, protože se snažíme, aby se lidé v podnikání cítili dobře.
Kdo je zodpovědný za nejlepší kancelářské prostředí, které jste zažili?
Myslím, že Kathleen Saxtonová v The Lighthouse Company vytvořila opravdu úžasnou kulturu. Je tak poháněná jako každý, koho vím, ale myslím, že se opravdu dostává do důležitosti životního prostředí a kultury, tak rozhodně ji.
