Poprvé budou mít páry možnost sdílet rodičovskou dovolenou na péči o novorozence, po změně zákona, která vstoupila v platnost 1. prosince 2014
Nová pravidla znamenají, že páry s dětmi po 5. dubnu 2015 budou moci sdílet dovolenou a společně si vyhradí společnou dovolenou, aby se starali o svůj nový příjezd. Po prvních dvou týdnech lze sdílet až 50 týdnů dovolené a 37 týdnů platu.
ČTĚTE: Mohl byste sdílet rodičovskou dovolenou? Minulý rok, kdy byly změny oznámeny, řekl vicepremiér Nick Clegg, že tato práva "umožní lidem, aby se stali více praktickými otci a aby ženy přestaly mít pocit, že si musí vybrat mezi kariérou nebo dítětem". Očekává se, že bude mít až 285 000 pracovních párů, které budou mít nárok na sdílení dovolené od dubna 2015, čímž nastartují kulturní změny na pracovištích, kde se otci cítí více sebejistější ve využívání volného času na péči o děti.
ČTĚTE: NICK CLEGG ŘEŠÍ, ŽE DADY MUSÍ BÝT POSKYTOVÁNI JEDNOU ZAČÁTKU PLATNĚ Ministr pro zaměstnanost Jo Swinson řekl: "Nová pravidla pro sdílenou rodičovskou dovolenou poskytnou rodičům pravou volbu. Všichni víme, že každá rodina má svůj vlastní jedinečný soubor okolností a sdílená rodičovská dovolená odráží tuto skutečnost. "Až doteď rodiny měly velmi omezené možnosti, pokud jde o žonglování požadavků práce s příchodem nového dítěte. Starý systém mateřské dovolené posílil archaické předpoklady, že většinu odpovědností za péči o děti musí dělat maminky a nedokázala uznat životně důležitou roli, kterou hrají tatíci a partneři. ČTĚTE: ZÁSTUPCE PRIME MINISTRU NICK CLEGG HOVORÍ MATEŘSKÉ A BABIČE O ODCHODU A STŘEDISKU "Matky a osvojitelé si budou moci vybrat, kdy se vrátí do práce, a otcové a partneři budou moci během delší časné fáze svého vývoje více času spojovat se svými dětmi." Co si myslíte o novém zákoně? Dejte nám vědět níže.
